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特别栏目:工商银行面试经验

毕业面试春招时间临近,以下内容来自社团同学阮翀,希望能为大家面试银行类工作提供经验。谢谢阮同学的认真分享。

我,2013级计算机学院软件工程1302班学生,于2017年在本校获得学士学位,并于同年来到中国工商银行北京市分行科技部。应曾老师之托,我写下这篇文章,不希望各位师弟师妹完全生搬硬套自己,因为毕竟大家的情况不完全一样,但我希望这篇文章能够对各位在未来的考试以及相应的面试中有所帮助。

首先,我想先说说我对四大银行理解。所谓四大行,一般是指原来国有的四大银行,即工行(中国工商银行)、农行(中国农业银行)、建行(中国建设银行)以及中行(中国银行)。由于在上世纪中下旬中,国有银行改制,渐渐的组成更为全面的商业银行。但是由于以前四大行有明确的分工,所以在现在来说,每家银行在分工之下的领域中更为突出。例如中行原来是专门对外的机构,所以在海外的知名度要优于其他大银行,建行主要是负责国家建设之类的工程,这点从名字不难看出,同理类推我们就可以大概知道工行以及农行突出的领域。

相比其他三家国有银行,工行相对来说比这三家的规模都要庞大,举个例子,工商银行在北京市分行的人员总数大概是19000人,差不多是最多的,排在第二的建行大概是11000人左右。对于薪酬而言,排序是工行、建行、中行,农行排在最后,但这只是平均数,并不是绝对的。

其次,我想说一下职位的选择。尽管各大行都是国有银行,但在机构上却是不大相同。在招聘上我们经常可以看到数据中心以及开发中心从层级上来说是属于总行,然后在总行下的各个省行、直辖市行会有自己的科技部。但是建行却是个例外,因为在总行之下的研发任务统一交给了总行之下的子公司,叫建信神马的,所以这时候大家要注意,尽管这是子公司,但是并不算编制之内,所以至于酬劳以及福利肯定会不如在编制内的。言外之意是尽量在行里干,外面子公司的岗位尽量不要接。然后我们在说说总分行的差别。首先来说分行相对来说是要比总行拿的多。曾经我师傅在闲聊时曾经提到,说有一个博士生去了我们的北数(北京数据中心,在西三旗附近),半年拿了不到4w,最后年终绩效只拿了8k多。因此,大家在选择岗位的时候,可以根据个人需要从总分行进行选择。如果单从薪酬方面来说,总行的工资标准是全国平均工资为基础,而北分是北京平均工资标准为基础。这里着重说一点就是工作尽量选择在机关(科技部也算机关),所谓的机关是指分行部室以及直辖的部门(科技部),相比较于网点,机关的各项福利指标都要比网点高出一大截。在网点的话是需要看网点所在支行的效益,否则也会很差。当然,凡事总有例外的,工行北分下的翠微支行基础工资比北分高,因为这个支行大部分是军队的户头,工作人员多为军队家属或者子女,曾经有个排序说明工行分行效益:北上广深翠,这个翠就是指翠微支行,它是唯一可以和分行相提并论的支行。除了翠微之后,例如海西支行、长安支行等也都是不错的支行,可以酌情考虑一下。

最后来说一下考试和面试。四大行的校招时间大概为每年的秋季10月底份开始,12月份结束,春季为3月份开始,6月份结束。曾经有人问我,春招和秋招到底哪个好一点。我个人的观点是秋招相对来说好像一些,春招主要是为捞一些落榜的考生以及一些归国的海归研究生,所以春招对于本科生来说,不是很占优势,而且在春招的时候可能会面临名额较少的问题,毕竟秋招是先开始的,可能招满后就不再招募。银行的招聘考试一般是委托公司进行考试的,基本上委托公司就那么几家,而且最重要的是这几家公司是由题库的!也就是说,大家所考的题目是事先出好的,所以网上的往年试卷还是值得看一眼的,毕竟会出现原题,亲测可用。但是有的年份会往题库里面加入一些新题,也不能完全指望着过去的卷子,还是要动手多做一做。考试一般为2小时到3小时之间,就我考得4场来说,时间是相当紧的,而且卷子的涵盖面也很广,包括数学、语文、英语、实事、逻辑、金融以及一些专业题。专业题没什么难的,主要是一些基础常识。数学基本上就是一些计算以及一些几何,相对于大家考过高数来说真的比较简单,可能会涉及一些概率论的基础。英语大概就是4级水平就可以应付了。重点在于这个逻辑,这个逻辑题我不建议深扣,因为实在是太绕了,建议这部分最后再做,因为相对于后面的题,这个分实在是不好拿,所以先把后面的做了。实事大家就没事多看看新闻就可以了,新闻联播也可以,海峡两岸也可以,反正会涉及大部分的热点内容。金融方面的知识,相对于其他题目来说比较专业,软件工程经济学中会有所涉及,但是并不是特别多,但是为这一次看又不是很值得,因此买一本题库刷刷题目我觉得就可以了。考试一般比较晚,时间可能是11月初到12月下旬,说不准,这个时间要看各个单位的安排,一律是机考,都是选择题,所以即使你不会还是25%的概率是对的。如果你顺利的考试通过,那么接下来会有面试。面试可能分为几道环节,主体的环节我只知道几种(就我接触的来书):一种是给个议题,然后分为两组讨论,之后进行辩论,记住一定要当领头的代表自己组发表观点,对评委的印象好一些,最后整个组要得出一个统一的结论;还有一种是一个议题正反两方面进行辩论,一定要说服对方,这样才可以获得高分,这种情况尽量多发言。面试的评委一般是行内人员和公司共同组成,然后打分推荐职位,所以我希望大家在这时多多表现,还有就是一定要穿一身好的西服,这不光是对自己,也是对他人的尊重,同时也能给各位评委一个良好的印象,面子工程多花点,回报还是很大的。面试完之后,可能会有一个行内人员对你们的谈话时间(农行),但也有把这个安排到签约前的。反正就是跟你说收大概的状况,然后薪酬之类的。如果你一切顺利通过了面试,就可以来到签约的环节。签约的时候,一般都是两个人单独对你一个,会把你的面试结果通知你,并告诉你为你推荐的岗位,这个推荐岗位基本上就是你签约后的岗位,所以签约的时候一定要慎重,当然,人力也会给足你时间去打电话和家里商量。

大概想说也就这么多了,我想在这里先预祝各位学弟学妹们能够马到功成,找到一份好工作;如果没考上,也不用灰心,银行招聘的流程相较于其他公司,算是最正式的了,经历一下也是很不错的,也是一种宝贵的经验。如果各位还是有需要咨询的,可以在群里私信我,我一定知无不言言无不尽。

 

 

 

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