导师机制是对小组机制的提升和发展。小班制和个性化学习是目前教育发展的趋势，对于IT学习也是如此。因此我们尝试从分组和分年级转向一对多的导师方式。
在社团建立之后的这三年，我们社团基本保持了分小组每周学习的方式，由组长和老生为组员讲课。这逐渐的造成几个问题：社团成员实际上分成了几个部分，彼此割裂没有交流；协调整个小组的时间比较困难；组内的同学学习进度不一致学习内容不好定义；组长要每周讲课压力比较大。组长们经过思考交流后，想尝试新的方式：导师制。在新生的技术学习中由整组学习（一对十几个）转换为导师学习（一对三），更小范围的学习有利于针对个人情况的指导；在社团活动中由分组活动转换为社团级别的讲座，讲座内容降低专业性而更加方向上的科普。最终达到降低导师负担，提高对新生技术辅导效率的目标，建立更多新生老生的技术交流通道。
2019年导师
王仁泉 李舒淇 石露颖 黄河彬 蒋志文 桂义勇 蔺晟杰 张久玥 吴礼尉 杨震栋 卓诗华 吴洪晨 刘朔言 吴涵
2016年导师
Android方向
徐鼎
黄永亮
马志成
张博
左全
李铮
刘青松
熊小军
张晓晨
Bigdata方向
刘照阁
黄永亮
iOS方向
高铭
胡博
张浩然
许博
付尧
翁培钧
董嘉豪
Web方向
朱培鑫
白航
秦天城
阮冬奇
罗江
金海佳